(三)体检、政审
1、根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
4、体检、政审由县人社局、莲塘镇共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用管理
本次聘用人员实行编外合同管理。考核期2个月，派驻社区工作人员需在考核期内通过了社区选举，方可考核合格，并正式聘用。由县人社局下发聘用通知，用人单位与拟聘人员签订劳动合同并到县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
本次招聘的编外工作人员工资福利待遇均参照莲塘镇现有编外聘用社区工作人员相应待遇。
六、其他
1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
2、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：。
3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由南昌县人社局负责解释，咨询电话：县人社局(咨询招考、报名等事宜)，莲塘镇(咨询工作、待遇等事宜)。
7、未尽事宜按有关规定执行。
附件：
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县莲塘镇人民政府
2018年元月24日
