七、体检、考察和公示
根据考试总成绩，各岗位从到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。
体检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。
对体检、考察不合格者，按考试成绩从到低分依次等额递补。
体检、考察合格人员名单在怀远县人民政府、县人社局等网站公示七天。
八、聘用、管理和待遇
1、根据考试、体检、考察、公示等情况，确定聘用人员。聘用人员实行劳务派遣制，签订3年期劳务派遣合同(含3个月试用期)，对试用期满不合格的，予以辞退。发生劳动争议时，按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同和用工协议相关条款执行。
2、本次招聘的社会化工会工作者实行先培训、后上岗。县总工会对招聘的社会化工会工作者履职尽责情况进行年度考核;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的参照公务员标准给予奖励。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;不合格的，予以解聘。
3、工资待遇：工资标准每月2600元。由劳务派遣公司按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。
九、有关事宜
本次招聘由怀远县总工会委托第三方蚌埠市正邦人力资源有限公司负责组织实施，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘后续相关信息均在怀远县人民政府网公布。请考生及时登录怀远县人民政府网()查询、查阅。
附件：
咨询电话：(怀远县总工会)
(蚌埠市正邦人力资源有限公司)
怀远县总工会
2018年1月24日
