(二)录用
1.资格审查：对应聘人员进行资格审查，初审合格者，办理报名手续，由报考人员如实填写《报名登记表》。
2.面试：资格审查合格者进入面试，具体时间、地点另行通知。
3.体检：根据面试成绩，按照录用人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检在县(市)级综合性医院或市卫生防疫站进行。体检标准参照通用体检标准执行，体检费考生自理。
4.政审：对体检合格者进行政审，由千里马人力资源服务有限公司负责实施，向天目湖镇社区物业管理处提供招录人员的无违法犯罪记录证明。
5.说明：因体检或政审不合格出现缺额的，按面试成绩从到低分依次递补。
6.公示：根据面试、体检、政审结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在溧阳市人力资源网、溧阳千里马人才网上公布5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的不予录用。
四、招用和待遇
录用后，由市千里马人力资源服务有限公司按《劳动合同法》规定与其签订劳动合同，并按照规定缴纳五项社会保险，派遣至溧阳市天目湖镇人民政府工作。年薪3.5万—4万。在岗期间派遣人员工资福利待遇将按照国家相关规定结合本地实际，建立工资增长机制。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责解除合同，否则不予录用。
五、监督电话
、
溧阳市天目湖镇人民政府
溧阳市千里马人力资源服务有限公司
2018年1月22日
