3、报名程序：
(1)报考人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，相关培训合格证书。
(2)报考人员需现场填写《报名登记表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片4张。
(三)录用方法：
采取资格审查和直接面试的录用方式。
1、资格审查合格者，凭本人身份证原件于 1 月 27 日上午 9：30到长丰县商务局(水湖镇长寿路与长淮路交口西北角，长丰商场三楼)参加面试。
2、面试采用结构化面试，主要测试考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
3、由长丰县商务局和合肥恒博人力资源管理有限公司组织有关人员面试确定录用人员。
面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考核的人选，在长丰县商务局网站和合肥恒博人力资源管理有限公司()信息平台上公布。
(四)体检和考核
1、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用个人承担。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从面试人员中按成绩由到低分的顺序依次递补。
(五)聘用
体检合格被录用人员应在通知规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。
四、管理及待遇
(一)聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同书》，一年一签，派遣到长丰县商务局机关对应部门工作，试用期六个月。商务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
(二)薪酬待遇：综合工资￥3020元/月(基本工资2500元+绩效工资300元+餐补220元)，每月一次考核，当月工资金额为【3020元-个人社保扣除部分(社保按每年政府公布缴费基数缴纳)-考核扣除部分】元。年终根据个人工作实绩给予适当奖励。
(三)作息时间：同商务局机关工作人员。
五、其他
整个报名和资格审查工作由合肥恒博人力资源管理有限公司组织实施，接受长丰县商务局监督。如发现有违反工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本公告最终解释权由合肥恒博人力资源管理有限公司解释。
监督电话：
原标题：公开招聘派遣至长丰县商务局机关工作人员公告
长丰县商务局
合肥恒博人力资源管理有限公司
2018年1月17日
