考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按总成绩从到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍)一次。
体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥人事考试网上向社会公示7天。
四、聘用方式和待遇
1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
五、其它
1、笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。
2、咨询电话：0551-
附件：《合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表》
合肥市社会保险征缴中心
2018年1月11日
合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | ||||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 经历要求 | 其它 | ||||
| 1 | 窗口 管理岗 | 010001 | 12 | 专业不限 | 国家承认的大专及以上学历 | 35周岁及以下 | 不限 | 因窗口工作需要，要有一定的口头表达能力，口齿清楚，语言流畅。 |
