⑤报考02职位的应聘者需提供在香洲区社会管理协管员岗位工作五年以上的劳动合同、所属镇(街)开具的证明(说明任职、在岗情况和近三年考核结果)以及担任社区书记、副书记的任职文件(担任主任、副主任的当选证书)(原件及复印件一份);
⑥报考03职位的应聘者需提供在香洲区社会管理协管员岗位工作五年以上的劳动合同及所属镇(街)开具的证明(说明任职、在岗情况和近三年考核结果)(原件及复印件一份);
⑦报考04职位的应聘者需提供镇(街)党(工)委研究确定本人为社区股份合作公司后备人才的会议记录(复印件加盖公章);镇(街)党(工)委出具的本人已通过集中培训、跟班学习、实践锻炼等方式进行满1年时间的培养考察的证明(截至2017年10月31日)(原件及复印件一份);
⑧报考05职位的应聘者需提供实习期满考核结果为合格及以上等次的《香洲区“大学生社区后备人才”培养合格证书》，以及学历、学位证(原件及复印件一份);
代报名的还需提供委托书、代报名者身份证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
(二)资格审查。
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者发放准考证。
每一职位通过资格审查人数一般不低于招聘人数的3倍，不足3倍的，则按招聘人数与资格审查人数1:3的比例相应减少招聘人数。
(三)考试。
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总分100分，考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。
1.笔试。
采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，合格分数线为60分(笔试成绩低于60分的不予聘用)，笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间:2018年1月27日(星期六)。
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：
y=3x (1≤x≤5);
y=2x+5 (5
其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。
笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网()，珠海市人才网()公布，不再电话通知。
