●考试
1.资格审查。接考试通知后携带相关报名资料原件到科教新城人社局进行审核，符合报名条件者进入人岗相适度评价。
2.人岗相适度评价。通过人岗相适度评价，每一招聘岗位分别确定6人进入面试。若该岗位报名人数不超过6人的，直接进入面试环节。
3.面试。主要考察应聘人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试结束后，根据成绩，按照拟录用人数1：1的比例确定考察对象。
4.组织考察。主要了解考察对象的过往表现。
各环节时间另行通知。
●体检
根据考察情况，并报批后，确定体检对象。体检不合格者，按面试成绩递补。
五、录用
拟录用人员与原单位签订的劳动合同或聘用协议，由本人按有关规定负责处理。录用后，试用期六个月。试用期满经考核合格者，正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格。
一经录用，享受科教新城社区工作人员相应职级待遇。
本简章由科教新城人社局负责解释。
原标题：【招聘简章】太仓市科教新城城南社区居委会
2018年1月10日
