六、公示和聘用
体检合格人员列为拟聘用人选，在相关网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部、市人社局备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。县委组织部、县人社局结合拟聘用人员的工作情况及我县实际，按计划数统筹安排乡镇(街道)事业单位岗位，并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。
考核招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。
七、纪律监督
本次考核招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的面试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本《公告》由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。
政策、考务咨询：、;
监督电话：;
信息发布网址：如东党建网、如东人才网。
中共如东县委组织部
如东县人力资源和社会保障局
2018年1月3日
附件：
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