1、拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县总工会分配的相应岗位工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。
2、根据工作需要，此次招聘人员由市总工会培训后上岗。
3、招聘人员实行市总工会和县总工会双重管理，县总工会进行具体管理并承担管理责任。县总工会负责对招聘人员履职尽责情况进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的，给予适当奖励。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘抽调相关单位和部门人员组成岳西县总工会公开招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关、县总工会全程监督，确保公开、公平、公正。
六、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会保障局、岳西县总工会负责解释。
咨询电话：县总工会 派遣中心
监督电话：纪 委
岳西县总工会公开招聘领导小组
2018年1月5日
