3、成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
4、面试人选确定：参加面试人员按笔试成绩从到低分按招聘计划3 ：1的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相等，则学历高者或有相应工作经验者优先)。
5、笔试及面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考核。根据笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从到低分(总成绩相同的按有相应工作经验者优先)确定人选(电话通知)进行体检和考核，由红坊镇统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，按总成绩从到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由镇招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩等进行考核，提交镇党委研究确定。
(四)职位要求及相关待遇
1.录用人员要求做到服从组织分配，能够吃苦，保证足
够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。
2.上岗试用：试用期三个月。试用期间，实行8小时坐班制，按各社区临时负责人的安排开展工作。待遇按龙新委组综〔2017〕217号《关于调整全区社区干部财政性固定补贴标准的通知》文件执行。
3.报考人员提供的相关材料均真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消该考生考试资格。
4.根据报名人数实际情况，本次招聘将适当缩减开考职数。
红坊镇人民政府
2018年1月4日
