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为健全完善村(居)干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度，进一步加强基层干部队伍建设，夯实基层基础，激发基层活力，充分调动村(社区)干部履职尽责的工作能动性，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社区)干部队伍，为汇川经济社会实现赶超跨越目标提供强有力的人才支撑;经区委、区政府研究同意，并根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，决定面向社会公开招聘村(社区)常驻干部367名。现发布招聘简章如下：
统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
笔试时间为2017年4月8日上午9:00—11:00，具体考试地点见准考证。
(2)资格复审
资格复审工作由各镇(街)负责。
依据笔试成绩从到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如相同职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
考生必须关注面试相关通知，如因考生未及时查看通知，未参加面试的，其后果由考生本人承担。
(3)面试
面试成绩总分为100分。面试时间及地点：另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
