按照总成绩从到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从到低分依次等额递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。
对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟招聘人员名单。因考察不合格出现缺额的，依总成绩从到低分依次等额递补进行体检和考察。
(五)录用
考察合格后，聘用人员与青年街道社区服务中心签订劳动合同，聘期1年，试用期1个月，试用期不合格的不予聘用。合同期满后，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签合同。
四、聘用管理及待遇
新聘到社区工作的试用期1个月，试用期工资1600元/月，试用合格转正后参照2200元/月执行(含“五险”)。
整个公开招聘过程接受青年街道纪检、监察部门监督，一经发现违法违纪和弄虚作假的行为，将依法依纪进行处理。
原标题：青年街道现面向社会公开招聘社区工作人员公告
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青年街道办事处
2017年12月1日
