(四)体检、公示
1、根据40%笔试成绩和60%面试成绩的综合成绩，用人单位按拟录用人数1：1的比例从到低分确定参加体检的人员，体检由区安监局统一组织实施，体检机构须为区级以上体检定点机构。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由到低分进行一次性递补。
2、体检合格人员名单在玄武区政府门户网网站上公布和南京市玄武区人力资源市场公示，公示期三天。
(五)决定录用
面试、体检合格，公示期满无异议的，由玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。被聘用人员由区安监局在全区范围统筹分配工作，要服从岗位安排，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用的专职安全员试用期内进行试用期培训考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位开展工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
五、工资福利待遇
聘用的专职安全员工资福利和试用期的待遇标准参照公安特勤人员标准执行。
原标题：玄武区招聘专职安全员公告
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南京市玄武区人力资源和社会保障局
南京市玄武区安全生产监督管理局
2017年12月11日
