五、面试和体检
1、资格审查。由招聘领导小组对报考人员进行资格审查。
2、统一面试。面试工作由县人力资源和社会保障局和县禁毒办组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
3、统一体检。根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例从到低分依次确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、公示
体检结束后由县禁毒办、人力资源和社会保障局等部门组织人员对体检合格人员进行政审，政审通过后在天等县电视台及天等县人民政府网站进行公告。
七、聘用及待遇
(一)对初步确定的人员实行一个月的试用期，期满不能胜任工作岗位者，发给1000元(含三金及相关费用在内)工资，不再聘用，不满一月的按日均算报酬。试用期内表现合格的由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同。
(二)实行一年一聘用。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用。
(三)聘用人员待遇参照治安辅警工资。
八、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
天等县禁毒委员会办室
2017年12月1日
