四、招聘程序
1.笔试。经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩30%。笔试时间另行通知。
2.面试。面试人数按笔试成绩由高到低顺序，按招聘人数1：3的比例确定。满分为100分，占总成绩70%。
3.体检。根据参考人员的总成绩，按对拟录用人数1：1的比例，从到低分确定体检人选，体检由我中心通过短信或电话方式予以通知，并组织考生到指定医院进行体检。
4.录用。按规定程序和标准从考试成绩、体检及综合考察评定中择优录取。
五、注意事项
1.有工作单位的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并经其同意，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。
2.笔试、面试时，考生须携带身份证原件，不按要求携带证件的，取消其笔试、面试资格。
3.报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
联系人：张小姐
联系电话：
原标题：车陂街关于公开招聘出租屋管理员的公告
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车陂街来穗人员和出租屋服务管理中心
2017年12月4日
