五、招聘办法
按照笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。
1、笔试
笔试时间：12月23日。
笔试内容：公共基础知识、时事政治、工会业务知识等。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据笔试总体水平和招聘岗位职数确定面试最低分数线，按照1:3的比例择优确定进入面试人员名单。
2、面试
面试时间：另行通知。
根据考生综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位职数1：1的比例，择优确定进入体检和考察的人选。综合成绩按百分制折算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
3、体检
体检时间：待定。体检费用由应聘人员个人承担。
4、考察
考察时间：待定。
5、公示与录用
根据报考人员体检、考察的结果，确定拟录用人员，录用人员名单在相关网站向社会公示五个工作日，接受社会监督。
公示无异议，依法办理录用手续。
六、注意事项
1、不能按时提供报名所需证件的人员，不得参与应聘。
2、本次报名实行告知承诺制。应聘人员须严格按照招聘条件和岗位要求，如实填写报名表，如发现不符合条件或弄虚作假者，取消其应聘资格。
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