考察工作由各用人单位负责组织实施。考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的，从面试人员中按总成绩由到低分依次递补，并再组织体检、考察。考察期间，不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后，将《2017年呼图壁县公开招聘“同工同酬”工作人员考察合格人员花名册》及考察总体情况说明报县招聘办。
(七)公示。体检合格人员，由县人社局通过政府网进行公示，公示期为3天。在公示期间如果出现有争议的问题，经领导小组调查和核实后做出裁定。
(八)聘用和管理。公示期后由县人力资源和社会保障局发文确认拟聘人员，受聘人员实行劳务派遣。聘用人员必须服从用人单位统一管理。用人单位负责制定同工同酬工作人员考核管理办法，对聘用人员进行培训和考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育;对违纪违规、经考核认定不适合继续履行岗位职责的，用人单位可随时将聘用人员解聘，县人力资源和社会保障局负责过程监管。
(九)待遇
严格按照《关于印发昌吉州编制外社区工作者选聘和管理办法(试行)的通知》(昌州人社发[2013]226号)文件精神执行，并纳入县财政预算，实行劳务派遣。
六、招聘工作的组织和监督
招聘工作在员额外工作人员招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。
监督电话： (县纪检委党风政风监督室)
原标题：2017年呼图壁县二十里店人民政府等单位公开招聘“同工同酬”工作人员简章
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呼图壁县人力资源和社会保障局
2017年11月23日
