(四)体检、考察
根据考试成绩从到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检或考察不合格的，依次递补。
三、录用办法
1.考察合格者确定拟录用人员名单，办理录用手续。对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。
2.拟录用人员须同意并接受街道统一调配使用，并与所分配社区签订好相关劳动合同。
四、其他事宜
1.应聘者所提交的个人资料将予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
2.工资待遇参照余杭街道编外用工标准执行。
3.本公告未尽事宜，由余杭街道党群工作科负责解释。
原标题：余杭街道社区编外人员招聘公告
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杭州市余杭区人民政府余杭街道办事处
2017年11月15日
