四、招聘程序
1、资格审查：报名截止后，由街道党群工作科对报名人员进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。职位开考比例为1∶2，不足规定比例的，相应核减招聘人数。
2、考试：考试分笔试、面试两个阶段，分别占总成绩的50%和50%，笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。
(1)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。考试人员中为中共党员的笔试成绩加5分、退伍军人的笔试成绩加3分，加分可以累计，最高加分为8分。
(2)面试：根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：2比例确定入围面试人员。
3、考察与体检：按照总成绩，从到低分进行排名，根据招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的，依次递补。
4、录用：经体检合格，被录用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后，签订相应聘用合同。
原标题：崇贤街道公开招聘编外人员公告
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崇贤街道办事处
2017年11月8日
