(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。
2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。
应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从到低分递补(若出现综合成绩并列的，以面试成绩从到低分决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3.5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。
五、其它
1、本次考试免收笔试及面试费用。
2、咨询电话：
3、查询网站：合肥猎头网();
庐阳区政府网()。
原标题：庐阳区2017年社区工作人员(城管协理员、法警)招聘简章
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庐阳区人事考试中心(人才交流中心)
2017年11月3 日
