3、笔试。按招聘人数与报考人数达到1：5的比例方可开考，如达不到比例相应核减报考人数。笔试内容考公共基础知识和写作分析。笔试时间另行通知，考试地点和具体科目以准考证上载明的为准。
4、面试。按1：2的比例确定面试人选。
考试实行百分制，其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。
5、体检。按考试综合成绩从高到低实行等额体检。体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。
6、考察。体检合格者为考察对象。对其现实表现进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
考察不符合要求的，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩及体检结果，可等额递补一次。
7、公示。对考察合格的拟聘人员进行公示，公示期间对拟聘人员有异议而实名举报的，经调查核实按有关规定处理。
8、聘用。经公示无异议的拟聘用人员，签订一年期的劳动合同，试用期六个月，试用期不合格的，解除劳动合同。一年期满后合格的，可签订中长期劳动合同。
五、相关待遇
参照现有网格员待遇。
六、性质及工作职责
本次招聘为经开区社区网格管理员，属非行政、事业编制的工作人员，实行编外合同制管理。聘用人员全部到社区从事网格化服务管理工作。
原标题：2017年永州经开区招聘社区网格管理员
经开区人社局
2017年10月30日
