(五)公示聘用。
1.体检、考察合格者，按总成绩从到低分以招聘职位名额1?1比例确定拟聘用人员，如遇总成绩相同，以笔试成绩高的优先。
2.拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。
六、残联专职委员工作职责
1.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，宣传残疾人政策。
2.配合乡镇((街道))残联和村(社区)残协做好本地区的残疾人工作。密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求。
3.建立残疾人基础档案、需求档案和业务工作档案。
4.按照上级残联的要求，开展残疾人康复、教育、就业、社会保障、信访、法律维权等各项工作。
5.倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人精神文化生活，调动残疾人平等参与社会经济建设和各项活动的积极性。
6.开展残疾人自我教育，鼓励残疾人乐观进取，自尊、自信、自强、自立。
7.完成上级残联赋予的其他任务。
七、残联专职委员的管理和待遇
坚持规范管理的原则。用人单位负责残疾人专职委员的日常管理。区残联对招聘的残疾人专职委员进行培训和指导。对年度考核不合格的予以解聘。
残联专职委员工资待遇参照区机关聘用的编外人员标准。
本次招聘过程中的相关信息在婺城区政府网公告公示栏中公布(网址：)。
本简章由区残联负责解释。
原标题：婺城区残联招聘乡镇(街道)残联专职委员公告
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金华市婺城区残疾人联合会 金华市婺城区人力资源和社会保障局
2017年10月27日
