考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生面试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
(三)考察和体检
根据综合成绩，从到低分按招聘名额1：2比例确定考察人选，考察后提交县总工会党组集体研究，按1：1比例确定体检人选，体检不合格的，按县总工会党组确定的考察对象排序名单依次递补。
拟聘用人员名单在秭归县政府门户网站和“秭归工会”微信公众号公布。
五、聘用方式及薪酬
拟聘用人员试用期3个月，试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》规定执行。试用期满不合格者，退回不予聘用。
六、其他相关事宜。
本次招聘工作由招聘领导小组具体负责招考相关事宜，邀请政协委员或者人大代表全程参与和监督。
本公告最终解释权归秭归县总工会。
原标题：2017年秭归县总工会招聘工会协理员公告
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秭归县人力资源和社会保障局 秭归县总工会
2017年10月25日
