桐乡市总工会组织对体检合格的拟聘用人选进行考察。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按综合成绩依次递补。
桐乡市总工会根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，择优提出拟录用人员名单，并在桐乡市总工会网站上向社会公示三天。公示期满，对拟录用人选报嘉兴市总工会审批。
六、聘用
由桐乡市总工会与聘用人员签订劳动合同，并报市总备案。对签订合同的聘用人员试用期不超过2个月，聘用合同期周期为2年。
七、管理及待遇
职业化工会工作者实行劳动合同制管理，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金等，按国家有关规定缴纳，享受带薪年休假、体检和疗休养等福利政策。
职业化工会工作者的工资采取基本工资和绩效工资相结合的方式。基本工资与工龄、工会工作时间相挂钩，原则上参照工会事业单位人员基本工资的标准确定。绩效工资与工作实绩、考核情况相挂钩。
按照《嘉兴市聘用职业化工会工作者管理办法》进行考核，对工作实绩突出、考核优秀的职业化工会工作者，给予一定奖励，对其中表现优异的，将推荐作为镇(街道)总工会副主席候选人选。对考核不合格、严重违反规章制度的，则按规定解除劳动合同。
未尽事宜由桐乡市总工会研究决定。
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桐乡市总工会
2017年10月23日
