(四)考察考核
根据考试成绩，从到低分，分别按1:1比例确定考察考核对象。
考察考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺按照考试成绩分别依次递补。
(五)体检
根据考试成绩和考察考核结果，按照1:1的比例确定体检人员，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格形成的空缺按照考试成绩分别依次递补。
(六)聘用及待遇
根据考试、考察考核、体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。招聘人员一经聘用，享受政府购买基层公共服务岗位工作人员相关待遇。所聘用人员实行为期三个月的试用期，试用期满考核合格的，签订3年的聘用合同。考核不合格的取消聘用资格。
原标题：隰县2017公开招聘社区工作人员公告
隰县公开招聘社区工作人员领导组办公室
