(2)面试：根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：2比例确定入围面试人员。报名人数不足4人的，参加笔试的人员可以全部进入面试。
4、体检、考察：按总成绩从到低分(若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前)1:1比例确定体检和考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。
三、录用后管理和相关待遇
录用后，由街道统一安排与保安公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满后经考核合格者，给予正式聘用，对试用期考核不合格者，予以提前解除劳动合同。被聘用人员报酬待遇参照仁和街道平安巡防队员工资标准执行。
原标题：仁和街道专职网格员招聘公告
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杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处
2017年10月15日
