五、考试
本次招聘考试采用笔试、面试相结合方式进行，主要考察考生的专业知识、业务能力等。考试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，由到低分确定派遣人员。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式确定。
(一)笔试：笔试内容为公共基础知识，闭卷方式。考试时间2017年10月23日上午8:30-10:30。考试地点：见准考证。
(二)面试：根据考生笔试成绩按由高到低的顺序依次面试，面试时间和地点另行通知。
六、派遣及工资待遇
根据考试结果，确定拟派遣人员，拟派遣人员名单在乐陵市人力资源中心网公示7日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。派遣的社区管理人员，与劳务服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续，由公司派遣至乐陵市市中街道办事处工作。试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。劳务服务有限公司对派遣人员实行统一管理，原则上全部派遣至乐陵市市中街道办事处社区工作，市中街道办事处负责对派遣人员进行日常管理;组织部、民政局、人社局进行年度考核，对于年度考核不合规或违反其他相关规定的，解除派遣关系。
工资待遇：按照最低保障标准发放工资，并依法缴纳养老保险，其中个人缴纳部分由个人承担。
六、监督检查
本次招聘活动，诚邀社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试派遣纪律的行为严肃查处。
咨询电话：
乐陵市市中街道办事处
2017年10月11日
