1、笔试。笔试设职业能力测试一科，总分为100分。笔试内容包括时事政治(2016年10月—2017年10月)、中国特色社会主义理论、工会基本知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。笔试时间为2017年11月25日9:00—11:30，地点待定。
2、面试。按笔试成绩从到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
在考试合格人员中，按考试总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。录用考察人选根据考生考试成绩由高到低的顺序和体检结果,按照1:1的比例确定,并对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。主动放弃录用的，须有书面意见。
七、公示及聘用
体检和考核合格者，在区内媒体上公示三天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理录用手续，签订聘用合同。试用期2个月。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
咨询电话： 、。联系人：郎茂锋、章敏捷。 (报名咨询专线电话，自10月9日起接受咨询，咨询时间每日上午9:00-11:00、下午14:00-16:00)。
附件：
杭州市萧山区总工会
二○一七年九月三十日
