(三)面试
1、根据笔试成绩，从到低分按实际招聘职位数1:2的比例，确定面试对象。
2、面试时间为9月30日，面试成绩按百分制计分，成绩保留2位小数，主要考察面试对象语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等，面试采取结构化面谈方式进行。
(四)体检
按笔试成绩70%、面试成绩占30%比例计算综合成绩，根据综合成绩从到低分按实际招聘职位数1：1确定体检人员，对体检不合格的，依次递补，体检标准比照事业单位录用体检有关规定执行。
(五)考察
体检合格者做为考察人员对象，重点考察考核政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，由安和街道社区服务站工作人员招聘领导小组负责，民政、人事、纪委配合进行考察。
(六)公示与确定人员
根据考察情况确定拟招聘人员，由安和街道万华社区筹备工作领导小组对人员进行公示，公示无异议后，确定为新进工作人员，新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。
三、监督
成立公开招考社区服务站工作人员监督小组，监督小组成员由安和街道纪检监察部门人员组成，办公地点设在安和街道纪委办公室，报考人员如有疑议，在招考及公示期间可以书面形式向监督小组提出申诉，由监督小组审议调查后以书面通知申诉人。申诉电话：。
本《公告》北湖区民政局社区股、安和街道办事处民政办负责解释，咨询电话：。
中共北湖区安和街道工作委员会
北湖区安和街道办事处
2017年9月20日
