2、笔试：采取闭卷形式，满分100分，及格线为60分(不到及格线的不进入面试)，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人选。如笔试及格人员达不到规定比例的，按及格人数确定面试对象。
3、面试：采取结构化面试形式，满分100分，及格线为60分。招聘职位的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
4、报考人员笔试迟到的，当笔试开考30分钟后考生不得进入考场;进入面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。
(四)体检、考察和公示
1、体检：按招考人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定体检名单，体检在珠海市二级甲等以上医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。
2、考察：由招聘专职工作领导小组对体检合格人员进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或其它不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，考察不合格者不予录用。
3、公示：拟聘人员名单在金湾青年网公示，公示期为3个工作日。
4、其他事项：因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘专职工作领导小组决定是否在成绩合格(笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均须达到合格线)的考生中按应聘人员总成绩高低排序进行依次等额递补。
(1)拟聘人员放弃体检、体检不合格的;
(2)拟聘人员考察不合格的;
(3)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(4)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(五)办理聘用手续
公示期满后，无投诉或投诉结果不影响聘用的，分别由相关机构与聘用人员签订用工合同，办理有关聘用手续。
其他未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并作出解释。
原标题：金湾区团委公开招聘专职工作人员和青少年事务社工公告
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共青团珠海市金湾区委
2017年9月14日
