笔试总成绩=理论考试成绩×60%+微机操作成绩×40%。
(2)、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。
(3)、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：9月22日、23日。
(4)、笔试时间为9月24日，理论考试为8：00—10:00，微机操作为10：30—12:00。笔试地点考室安排见准考证。
(5)、入围面试的考生到现场进行资格复审，由招聘单位主管部门负责审查，时间、地点另行通知。在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的户口本、身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
(6)、面试。笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2：1的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入。面试采取结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。入围面试人员名单、时间、地点另行公告。
(7)、综合成绩计算及公示
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分进行排名并公示。
(8)、同分优先处理办法
如考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。
