(二)面试
1、笔试结束后，由区人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照报考社区考生笔试成绩从到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
2、面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由樊城区人力资源和社会保障局通过樊城区人民政府网站提前3天通知考生。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由区人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
(四)总成绩查询
樊城区人民政府网：
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
(一)拟聘用人员的确定及公示
对在合格线以上人员，依据所报考社区考生总成绩从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7个工作日。
