采取笔试加面试形式招聘的，按照笔试40%和面试成绩60%的比例计算出总成绩。笔试、面试和总成绩均采取百分制计分，并计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)，由到低分依次排列(总成绩相同时按照面试成绩排序)，按照1:1的比例等额确定政审、体检人选。
采取面试形式招聘的，面试成绩采取百分制计分，并计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)，由到低分依次排列(面试成绩相同时进行加试)，按照1:1的比例等额确定政审、体检人选。
(四)体检、政审
考核政审、体检工作按有关规定执行，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，可由到低分依次递补确定考核政审、体检对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。如报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
