(三)考试
如资格审查通过人数与所招岗位数比例为3:1及以下的，直接采取面试形式招聘;超过3:1的采取笔试加面试的形式招聘。
1.笔试
报考人员持准考证和身份证参加笔试。笔试考一科，采取统一、统一考试、集中阅卷的方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、公文写作、安全生产基本知识、计算机操作等基础性知识。
笔试结束后，笔试成绩在李沧人力资源网上公布。根据考试情况划定合格分数线。在笔试合格分数线以上、按岗位数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到1:3比例的，按合格分数线以上的实有人数确定进入面试人员。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
笔试、面试时间、地点另行通知。
