(二)考试
考试采取面试的方式进行，注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解，满分为100分，合格分为60分。
报名人数不足招聘计划2倍的，将取消招聘计划。
(三)体检
按面试成绩从到低分按1:2比例确定体检人员。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
(四)考察
体检结束后，在体检合格人员从到低分按照1:1的比例确定考察人员。
(五)公示
考察合格的确定为拟聘用人选，并在廿三里街道办事处网站()公示5天。
(六)录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，试用期为1个月。
(七)建立储备库
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从到低分依次递补。
四、工资待遇
根据《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
本公告未尽事宜,由廿三里街道办事处负责解释。
原标题：廿三里街道办事处公开招聘雇员公告
义乌市廿三里街道办事处
2017年8月30日
