(二)考试方法：
1、笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，用人单位将组织报名者进行统一笔试。考试内容为综合基础知识等。笔试满分为100分，按40%折算计入总成绩。符合招聘资格条件人员通过手机短信或电话通知笔试具体时间、地点。
2、面试。根据笔试成绩从至低分按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试采用结构化面试方式进行。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。
如报名人数不足(含)1:3比例，不再组织笔试直接进入面试，根据面试结果确定是否录取，如面试成绩60分以下将不予以录取。
(三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(四)信息调查。对体检合格人员进行信息调查。调查内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。结果分为合格和不合格，出现不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(五)聘用。合格人员按规定办理聘用手续,与上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同(一年一聘，试用期为一个月)，由公司实行劳务派遣;经济待遇参照周边街道社区工作者相关政策执行。使用期间实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
三、其他有关事项
1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，将解除聘用合同。
原标题：高铁新城社区招聘劳务派遣工公告
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上虞大众劳动事务代理(所)有限公司
2017年8月29日
