3.对体检合格人员按有关规定进行政审;
4. 因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩从到低分一次性递补。
(四)聘用
经考试、体检和政审，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同。
四、工资待遇
聘用人员工资待遇参照通安镇村(社区)工作人员的标准，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金。不列入专项事业编制。
五、其他
报考者须按规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州高新区通安镇党群办负责解释。咨询电话：。
原标题：苏州高新区通安镇招聘村(社区)工作人员简章
2017年8月14日
