(五)考察、体检
根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按照招聘职位1：1的比例从到低分确定考察人选。考察工作由招聘单位组织考察组，对考察人选进行全面考察。
对最终拟录用人员进行体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)执行。体检合格者予以录用，体检不合格者不予录用。如拟录用对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，依次递补。体检费用自理。
(六)聘用
秀洲区高照街道党工委根据考试综合成绩和考察情况，研究确定拟招聘人员。拟招聘人员在嘉兴人才人力网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的人员，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题或查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员考察结论为不宜聘用、公示反映有问题而不予聘用或放弃聘用资格的，在考察人选中依次确定递补对象。根据考察情况等，认为该职位没有合适人选的，也可以直接作空缺处理，不再实行递补。
原标题：秀洲区高照街道面向全区公开招聘岗位合同工的公告
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中共嘉兴市秀洲区高照街道工作委员会
嘉兴市秀洲区人民政府高照街道办事处
2017年8月4日
