三、工资待遇
被录用的社区工作者试用期六个月，与桓台县城区街道办事处签订正式劳动合同，由桓台县城区街道办事处统一管理，最低服务年限五年。合同期内有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、年度、聘期考核不称职的;
2、试用期内难以适应工作需要，不能完成工作任务的;
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;
4、严重违反单位规章制度，不服从统一安排的;
5、严重失职、徇私舞弊，给社区工作造成重大损害的;
6、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
7、其他不适合从事社区工作的情况。
工资待遇：参照桓台县城区街道办事处现有社区工作者待遇执行，底薪加考核扣除社会保险后约2500元/月，统一缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育五险)。
四、纪律监督
(一)凡是在公开招考过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其录用资格。
(二)录用人员要在规定时间内上班，服从街道办事处统一安排，遵守办事处各项管理制度。逾期未报到或不服从工作安排者，取消录用资格。
(三)报考人员在公开招录期间，应及时通过桓台县政务网了解信息，错过重要信息而影响公开招考的，责任自负。
咨询电话：
监督电话：
原标题：桓台县城区街道办事处公开招考社区工作者公告
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桓台县城区街道办事处
2017年7月31日
