7.培养管理。村(社区)后备干部按照“镇村共管、村管为主”的原则，为每名村(社区)后备干部确定两名培养联系人(驻村干部+村干部)，定期走访，跟踪培养，村(社区)负责日常管理，镇党委负责考评。
8.合理运用。对确定为村(社区)后备干部中特别优秀的人选：一是推荐到镇人民政府挂职锻练;二是由镇党委根据村(社区)班子建设的需要，按有关规定和程序任用为书记主任助理职务，在村(社区)两委换届时按程序作为候选人参与竞选，村(社区)两委在届期内出现空缺时，原则上在村(社区)后备干部中补充;三是对进入村(社区)两委任职且符合条件的优先推荐参加公务员招考。
六、时间安排
1.报名时间：从2017年7月17日——7月25日。
2.笔试时间、地点另行通知。
七、组织要求
l.加强领导，广泛宣传。各村(社区)要统一思想，提高认识，要从本村(社区)发展的大局出发，加强对公选工作的组织领导。要广泛宣传，动员村(社区)中的优秀分子积极报名。
2.坚持原则，严格程序。按照党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，公开选拔条件，规范操作程序，积极推优，公开竞争，择优储备，确保能人进库，切实达到发现并选拔优秀人才的目的。在公选过程中，严肃纪律，加强监督，自觉抵制不正之风，保证公选工作的公正性和严肃性。
八、联系方式
联系人：方汶锋，电话：
原标题：野三关镇关于公开选拔村(社区)后备干部的公告
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中共巴东县野三关镇委员会
2017年7月13日
