2、对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试采用闭卷方式，按规定完成考试内容(笔试成绩占总成绩的50%)。
3、笔试时间和地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩由到低分按1:3的比例确定参加面试人员(面试成绩占总成绩的50%)，若比例不足1:3，按照实际人数面试，面试按照结构化面试要求组织，面试时间和地点另行通知。规定时间内未参加面试，视作自动放弃面试资格。
(五)体检
笔试与面试成绩按比例折算综合成绩，根据综合成绩由到低分按1:1比例确定体检人员。体检由街道统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按综合成绩由高到低依次递补。
(六)政审
对体检合格人员由街道组织对其进行政审。
(七)公示
根据政审结果提出拟聘用人选，报请街道党工委研究决定，并在街道辖区公示。拟聘人员公示7天，公示结果无异议的，办理录用手续。
五、管理方法及待遇
(一)被聘用人员的试用期为6个月，试用期内交纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金)。试用期满，经考核合格正式聘用为街道合同制工作人员，享受街道合同制工作人员工资福利待遇。
(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询
招聘咨询电话：
三井街道纪工委监督电话：
本公告由三井街道组织人事办公室负责解释。
原标题：2017年三井街道公开招聘工作人员简章
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三井街道组织人事办公室
2017年7月10日
