(三)面试
面试成绩由考官当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩最确定，面试成绩最仍相同的，另行组织面试确定。
在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从到低分按缺额数一次性递补。
体检参照普通公务员录用标准进行，体检时间、地点另行通知，费用自理。
(五)考察
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。
(六)公示
拟聘用人员名单在丹徒区人社网公示5个工作日。
(七)聘用
经公示确定的拟聘用人员分别到相应单位就职。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员须在15个工作日内办理报到手续，否则视为放弃聘用。
四、管理与待遇
招聘的社会化用工人员按照签订的劳动合同进行考核和管理，并享受相应的待遇。合同期间，月工资按照我区最低工资标准的1.5倍发放，其中需扣除个人应承担的社会保险费用(每月300元左右)，缴纳五险。奖金、福利参考园区聘用人员核定。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘，由本人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。
六、本公告由江心园区管委会负责解释。
原标题：江心园区管委会公开招聘社会化用工公告
