三、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，考试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，根据笔试成绩从到低分按1：2的比例确定进入面试人员，笔试成绩和进入面试范围人员名单通过荣成人才网()公布。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试。采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。
(三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从到低分按聘用人数1：1.5的比例确定进入考察范围人员。
四、考察体检
进入考察范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按1:1等额体检并按照公务员体检项目和标准执行。
五、确定初录人员名单
根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在进入考察范围合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成人才网统一向社会公示，公示期为7天。社区专职工作人员上岗后，一年内出现岗位空缺，可以从进入考察范围合格未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。
六、聘用及聘用后待遇
经考察体检合格的，办理聘用手续，工资等福利待遇参照我市劳务派遣制的标准执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责，根据年度考核结果，按年签约。
联系电话:。
原标题：2017年荣成市崖头街道城市社区居委会 招聘社区专职工作人员简章
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荣成市人力资源和社会保障局
2017年6月27日
