五、体检和考察
根据考生总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均采用百分制计算)按各单位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选(考试总成绩相同，取面试成绩高者)。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格者根据有关规定组织考察。如体检、考察不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。
六、确定人选
经考试、体检、政审确立基本人选后,在震泽镇党建网对拟录用人员进行7天的公示;对公示无异议者，用人单位与录取人员签订劳动合同，试用期为半年;对公示结果反映有严重问题并查有实据，不符合试用条件的，不予试用。试用期和聘任期满经考核不合格的，实行辞退或解聘。报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到,否则视为自动放弃。
七、聘用人员待遇
本次招聘的工作人员性质为镇村自用人员，工资待遇参照所在单位工作的同等自用人员待遇。
八、纪律
公开招聘录用镇村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：、
原标题：2017年震泽镇公开招聘镇村工作人员简章
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苏州市吴江区震泽镇党委组织办公室
2017年6月27日
