(二)面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
(三)考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟聘用名单
根据考试综合成绩从到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照广东省职工入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘单位负责组织考察。
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在石牌街道办事处()上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由到低分顺序依次递补。
七、聘用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
八、福利待遇
工资待遇按照《关于调整天河区社区居委专职工作人员待遇的方案》的规定执行，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
(一)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在报考同时及时办理相关鉴定，时间不允许者可通过学信网先行进行网络认证并打印递交审核。
(二)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市天河区人民政府石牌街道办事处社会事务管理科负责解释，咨询电话：。
原标题：天河区石牌街关于2017年公开招聘社区居委会专职工作人员的公告
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广州市天河区人民政府石牌街道办事处
2017年6月20日
