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2017湖南醴陵市社会治理网格化中心编外人员招聘30名公告

醴陵市人民政府 2017-06-21

1、面试采用结构化方式进行。

2、面试考察内容:个人形象、普通话、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、工作责任心等。

3、计划招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1:1.2,未达到开考比例将核减招聘计划。

4、面试时间及地点另行通知。

5、面试成绩采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入处理。

七、体检、考察和岗前培训

根据应聘考生面试成绩从高到低,按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象,按照相关要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者,按应聘考生面试成绩从高到低依次等额递补。

八、公示

根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单将在醴陵市人民政府门户网公示7个工作日。

九、岗前培训与聘用

公示期满且无异议的,统一参加由用人单位组织的业务培训。培训期间用人单位将对拟聘用人员进行跟踪考察。培训不合格者,取消聘用资格。培训合格者,签订劳动合同,合同期为两年(两年期满后,自行解聘)。试用期为2个月,试用期间不合格者,取消聘用,解除劳动合同。

工资福利待遇:被聘用人员待遇3000元/月左右(含基本工资、绩效考核工资、四险一金、绩效奖、工会福利等)。

十、纪律监督

招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

十一、招聘咨询电话

联系电话:

(限周一至周五9:00—12:00,13:30—17:00时段咨询)

此公告由醴陵市社会治理网格化中心负责解释。

原标题:2017年醴陵市社会治理网格化中心公开招聘 编外聘用人员公告 (第三期)

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醴陵市社会治理网格化中心

2017年6月20日

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