考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
(五)选岗
县市场监督管理局根据招聘计划数，对体检、考察合格的应聘人员按考试最终成绩从到低分和1：1比例等额审定拟聘用人员(如最终考试总成绩相同，依次以专业测试成绩得分高者优先)，并依次组织选岗，签定网格选择意向书,采取个人意愿和组织安排相结合的方式确定岗位。因个人原因不能按规定完成选岗的，取消其拟聘用资格，并在同岗位应聘人员中按考试最终成绩由到低分依次进行递补。
(六)公示
选岗工作完成后，由县市场监督管理局向社会公示2个工作日。对公示无异议的人员，予以录用。
(七)用工方式和工资待遇
本次招聘采用劳务派遣的用工方式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照《繁昌县综合监管分类执法专职网格员工作综合评价与绩效薪酬管理办法(试行)》执行。
四、其他事项
本次招聘工作由纪检人员全程参与监督，考试最终成绩结果保留1年。在期间内因专职网格员离职(辞职或辞退)造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从到低分等额递补。
本公告其他未尽事宜，由县市场监督管理局依据有关文件规定进行解释。垂询电话：、
原标题：繁昌县市场监督管理局2017年招聘专职网格员公告
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繁昌县市场监督管理局
2017年6月5日
