(一)报名
1.报名时间： 2017年5月31日至6月9日共十天，工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00，逾期不再受理。
2.报名地点：闲林街道办事处2号楼1楼综治科2115办公室，联系人：贾燕萍，电话：。
3.报名方式：报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人、入党证明、购房证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。
4.资格审查：对提供的资料进行审查，一经发现有虚假的，取消资格。
(二)体能测试、笔试、面试
1.体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行，总分为100分。
2.笔试：主要内容为“综合基础知识+基础法律知识”。科目一门，总分为100分。
3.面试：以实际聘用人数1：1.3的比例，按体能测试占40%，笔试占60%折算计入总分，从高到低确定面试对象，对其情绪反应、处理思路、分析能力等项目评判打分，总分为100分。
4.以招聘人数1：1的比例，根据体能测试、笔试、面试总分(满分100，体能、笔试、面试分别占20%、40%、40%折算)与附加分(退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，每服役满一年给予加1分，中共党员的加3分，两项可累计加分，加分最高不超过5分)的总得分，从高到低确定体检和政审人员。
(三)体检、政审
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行。体检合格，确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。
(四)若体检和政审不合格的，从到低分依次递补确定体检和政审人员。
(五)公示、录用
体检、政审合格者确定为拟录用人员，名单在相关平台公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到，作视同放弃录用处理。
五、其他事项和相关待遇
录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照闲林街道巡防队员标准执行，试用期薪酬待遇为余杭区最低工资标准。
本公告由闲林街道社会治安综治科、党群工作科负责解释。
原标题：闲林街道社会治理网格协管员招聘公告
杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
2017年5月24日
