(七)考察
体检合格后，镇党委根据任职资格条件对农村社区服务中心工作人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。
(八)人选确定及待遇
对考察合格人员进行公示。经公示没有发现问题的，入围人员按照成绩高低选择所报考村职位。发现有问题的，按程序依次递补。
农村社区服务中心工作人员工资待遇参照东区城市社区同类人员标准，每月扣除200元纳入年度绩效考核统筹。
四、纪律与监督
为维护选拔招聘工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5 年内不得报考银江镇组织的各类选拔性考试。镇纪委全程参与此次选拔工作的监督。设立监督举报电话：。
本公告由银江镇党建办公室负责解释。
咨询电话：
原标题：攀枝花市东区银江镇2017年面向社会公开招聘农村社区服务中心工作人员考试公告
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中共攀枝花市东区银江镇委员会
攀枝花东区银江镇人民政府
2017年5月4日
