(三)确定拟招录人员
综合成绩为面试成绩与职业测评成绩相加，总分为100分，70分为最低合格线，综合成绩低于70分者不予招录，高于70分者，则根据综合成绩从高至低排名，以计划招录数1:1比例确定拟招录人选。如招聘岗位的考试合格人员数不足招聘计划数的，将视本次全区社区工作者招聘情况，决定是否组织第二轮面试，第二轮面试公告另行发布。
五、其它事宜
(一)体检、考察：拟招录人选需在规定时间内至指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。对于体检通过者，将由招聘单位对其进行考察。考生未通过体检或考察环节的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
(二)公示：通过考察人员名单统一在“东方人才热线”进行公示，公示期不少于7天。
(三)办理入职手续：对公示无异议的人员，按照有关规定与原用人单位办理退工手续后，与各街道、镇社区工作者事务所签订劳动合同。社区工作者薪酬待遇按徐汇区社区工作者职业化薪酬体系指导意见执行。
六、报考咨询电话
徐家汇街道: 天平街道:
湖南街道: 枫林街道:
斜土街道: 田林街道:
长桥街道: 虹梅街道:
康健街道: 龙华街道:
凌云街道: 漕河泾街道:
华泾镇:5482
技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：*8109
政策咨询：
监督电话：
考试 报名网址：
原标题：2017年上半年徐汇区社区工作者公开招聘公告
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徐汇区社区工作者招聘工作小组
2017年5月4日
